Como una falta de seriedad de las autoridades de la Secretaría de Salud en Michoacán (SSM) calificaron los trabajadores de la propia institución la reunión que se llevó a cabo el pasado martes donde en lugar de avanzar, nuevamente retrocedieron en los problemas que con anterioridad se habían planteado.
Y es que los representantes de los trabajadores que acudieron a la cita, señalaron que en la reunión anterior a la del martes, se había avanzado en los temas respecto a la formalización, al fondo de ahorro llamado FEMAC y a la profesionalización de las enfermeras pero que a esta última reunión a la que acudió el Delegado Administrativo, Ramón Edmundo Vega Mendoza y la subdirectora de Recursos Humanos, Eustolia Vera Vilchis de la propia SSM, dichos acuerdos retrocedieron y ahora se encuentran como estaban en un principio.
De inicio, la subdirectora de recursos humanos anticipó a los presentes la dificultad que tienen para proporcionarles fecha de pago del fondo de ahorro debido a la falta de solvencia económica aunque después, se llegó al acuerdo de que se entregara por escrito y mediante documentación oficial la fecha de pago con la finalidad de que no hubiera necesidad de que, igual que el año pasado, los trabajadores tengan que exigir que se realice el pago tres días antes de la fecha propuesta con anterioridad.
Respecto a la formalización laboral, los funcionarios argumentaron no contar aún con una fecha específica para iniciar el proceso a pesar de que antes de las elecciones se habían comprometido a «darle continuidad» pasando el periodo electoral y a pesar, también, de las declaraciones de la Secretaria de Salud a nivel federal, Mercedes Juan López quien declaró iniciado el proceso de formalización hace unos días en Morelia.
Las autoridades justificaron el retraso en el inicio del proceso de formalización debido a que no cuentan con presupuesto y por lo mismo, no aseguraron la cantidad de trabajadores que pudieran ser formalizados pues no saben cuantas personas cumplan con los criterios establecidos aunque los trabajadoes señalaron, que ya hay una nómina que maneja la clave pesupuestal además de que el año pasado se convocó a todos los empleados de contrato para que presentaran su documentación que avalara su antiguedad.
En este sentido, los trabajadores le hicieron ver la ignorancia que muestra la subdirectora en cuanto al listado que se entregó con anterioridad además de la falta de seguimiento al proceso y dejaron en claro que no intentan interferir en el proceso, sino solo quieren que haya claridad y apego a los lineamientos para que sean respetados.
Pero el mayor retraso lo tuvieron en el tema de la profesionalización de las enfermeras ya que las autoridaes dijeron no saber «en donde se encuentran los 47 millones de pesos que están destinados para la profesionalización o si están etiquetados para otro rubro» y pidieron a los trabajadores que les informen donde se encuentra el dinero a lo que los empleados respondieron que es trabajo de las autoridades buscar y saber en dónde se encuentra el recurso o si fue utilizado en otra cosa.
Por último, los trabajadores mostraron su molestia con las autoridades de salud que deberían de ser las que busquen los mecanismos para resolver los conflictos y que pareciera, que lo único que hacen es entorpecer los avances que ya se habían logrado.
