Ciudad de México, 2 de junio 2015 (Círculo Digital).- En los próximos 10 años, la generación conocida como Millenial (nacidos a principios de los años 80) constituirá alrededor de 75 por ciento de la fuerza laboral en todo el mundo, señala la compañía de seguridad empresarial Blue Coat.
Ello transformará el ámbito laboral, dictará nuevos comportamientos y maneras de comunicación, por lo que las organizaciones deben fortalecer sus estrategias de seguridad debido a que esta generación cambiará el “trabajo convencional”, advierte.
En un comunicado, la firma menciona que 30 por ciento de la población en América Latina forma parte de los también llamados “nativos digitales”, mientras que en México representan una tercera parte de los habitantes, es decir, poco más de 40.5 millones.
Esta nueva generación de consumidores y usuarios apunta hacia la innovación de la sociedad, se les califica como egocéntricos, optimistas, emprendedores, cuidan su entorno y el medio ambiente y poseen las últimas innovaciones tecnológicas.
Además están conectados a Internet de forma permanente, sin importar el tipo dispositivo que utilicen, por lo que plantea un nuevo reto para las empresas, ya que “no le dan ningún valor a la integridad y seguridad de su información personal”.
A diferencia de otras generaciones, expone el reporte, los nativos digitales poseen cierto conocimiento técnico en tecnologías de la información, aunque ignoran las políticas de seguridad de la compañía.
Esta actitud resulta “peligrosa y lo será aún más en los próximos años, cuando cada vez más participen en el ecosistema laboral y ocupen los principales puestos en las compañías”, dijo el director general de Blue Coat Systems México, Daniel Casados.
Y es que de acuerdo con una encuesta que realizó RSA, más de 70 por ciento de los trabajadores de la Generación Y admite llevar a cabo una conducta de riesgo en Internet, tales como publicar demasiada información personal y de la empresa en medios sociales.
Por ello, Blue Coat recomienda a las empresas enseñar a las nuevas generaciones sobre cómo trabajar de forma segura desde cualquier lugar y dispositivo, explicándoles la importancia de las políticas de seguridad y la relevancia de éstas para su puesto de trabajo.
Además, implementar iniciativas de movilidad corporativa, buscar aplicaciones móviles que no presenten riesgo de pérdida de datos o violaciones de la privacidad y las políticas deben estar alineadas con el negocio de la compañía en todo momento.
“Las organizaciones tienen que gestionar las acciones que la Generación Y puede realizar dentro de las redes sociales, tales como controlar que suban archivos adjuntos, fotos o videos, evitando riesgos de pérdida de datos involuntarios”, apuntó. (Notimex)
