• Una vez que la Universidad Michoacana inició la revisión contractual con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), se ha avanzado mucho en dos Comisiones que el propio Sindicato propuso y que la UMSNH está en el mismo tenor, que es la Comisión de Violaciones, donde prácticamente ya un avance del 99% en la solución de las violaciones contractuales, y la Comisión de Revisión como tal, donde también ya se ha avanzado de manera significativa.
• Para el cierre de este proceso de la revisión contractual, ahora con los nuevos tiempos en el marco de la Reforma Laboral, las propuestas una vez que concluyan en ambas Comisiones, deberán bajar a las y los agremiados.
• Lo anterior requiere de un tiempo estimado de aproximadamente 10 días para que dichas propuestas bajen a la base y que las y los agremiados al Sindicato puedan votar a favor o en contra del estallamiento de la huelga, por lo que la UMSNH solicitó una prórroga para dar cumplimiento a los tiempos, desde el punto de vista de la nueva Reforma Laboral, ya que actualmente es a través de un Tribunal Laboral, que marca tiempos muy específicos para que con mucha claridad se lleven a cabo las revisiones contractuales.
• El estallamiento a huelga estaba previsto para el 28 de abril, la Universidad solicitó dicha prórroga para seguir avanzando, e ir alcanzando los acuerdos que se requieren con las propuestas que económicamente la UMSNH está formulando.
• La fecha propuesta para el estallamiento será hasta el 31 de mayo, eso abre la posibilidad de que ya se concrete al 100% la revisión contractual con el SPUM.
• Desde que llegó la Rectora, Yarabí Avila, al cargo se ha pronunciada por el diálogo y entendimiento con las y los universitarios, no nada más es con el SPUM, sino con todos los Sindicatos y con todas las expresiones universitarias.
• El diálogo permanente ha permitido ir avanzando en las revisiones contractuales con el SPUM, de manera muy cuidada, muy respetuosa de ambas partes, y también con el SUEUM.